Статьи

Если служба охраны труда – это структурное подразделение, выполняющее распорядительные функции, то комиссия или комитет – это согласительный орган. Он создается на предприятии для взаимодействия руководства и сотрудников. Последние представлены в нем через ячейку профессионального союза (местный профком).

Это самостоятельное подразделение организации, созданное для обеспечения ОТ и ТБ. В зависимости от размеров компании служба охраны труда может существовать на правах отдела, управления или департамента. Она возглавляется начальником или руководителем и состоит из штата сотрудников в должности специалистов.

Охрана труда – это система и комплекс соответствующих мер, направленные на сохранение жизни и здоровья работника во время его деятельности.

Трудовое право, социальное обеспечение и смежные отрасли общественных отношений регулируются множеством разрозненных законодательных актов. Эта сфера отнесена к предметам совместного ведения федерального центра и российских субъектов. Поэтому нормативные документы по охране труда могут вводить также региональные легислатуры.

Система управления охраной труда призвана свести к нулю случаи травматизма на рабочем месте. Государственная трудовая и социальная политика определяет необходимость защиты интересов наемных работников в этой сфере. Это выражается в государственном надзоре и контроле в области охраны труда и техники безопасности. Его осуществляют федеральные, региональные и муниципальные ведомства.  

Аутсорсинг – термин, обозначающий передачу непрофильных функций сторонней организации. Для нее такие задачи составляют основную деятельность. Компания просто платит внешней фирме за оказание соответствующих услуг. Сама же при этом может сосредоточиться на собственных товарах или услугах.