Специальная оценка условий труда

СОУТ – специальная оценка условий труда должна регулярно проводиться на любом производстве. Это его проверка на безопасность для персонала. Она заменила существовавшую ранее аттестацию рабочих мест. Один из формальных критериев СОУТ – оснащенность средствами индивидуальной защиты. Хотя в последнее время эксперты не уверены в таком подходе, он сохраняет свое значение для специальной оценки условий труда. После нее ваше предприятие может работать, не опасаясь надзорных инстанций.

Необходимость СОУТ определена двумя правовыми актами, принятыми на федеральном уровне. Это Трудовой кодекс (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года) и закон «О специальной оценке условий труда» № ФЗ-426 от 28 декабря 2013 года. Второй документ прописывает регламент этой проверки. Если у вас не получится осуществить специальную оценку силами собственных сотрудников, обратитесь в стороннюю организацию, проводящую проверки условия труда, например к нам.

Как проходит специальная оценка условий труда

Последние изменения, которые были внесены 1 мая 2016 года в профильный федеральный закон, позволяют надежным предприятиям в ряде случаев заменить проверки декларацией, подаваемой в надзорные инстанции. Такое послабление было введено для организаций, регулярно обеспечивающих высокую безопасность рабочих мест. Оно позволяет сократить расходы на проверку условий труда, потому что стоимость специальной оценки достаточно заметна. Остальные по-прежнему проводят спецоценку по следующей схеме.

• Подготовка к СОУТ. Вначале создается комиссия с участием руководителя компании, представителя профсоюза, специалиста, отвечающего за ТБ и ОТ, медицинского сотрудника и других лиц. Персональный состав определяется путем издания приказа. Далее выбирают рабочие места  для оценки по условий труда. Необходимо найти как минимум 20 % от всех, относящихся к одной должности.
• Подбор экспертов. По закону за работой комиссии должны следить независимые внешние эксперты. Они не включаются в ее состав, чтобы оставаться наблюдателями. Эксперты должны быть аккредитованы для спецоценки  условий труда. Все компании, где работают такие специалисты, указаны в официальном реестре профильного министерства. Один из экспертов должен иметь подготовку в области гигиены и санитарии.
• Проведение СОУТ. Оценка условий труда проходит путем исследования выбранных рабочих мест. Члены комиссии считают количество средств коллективной и индивидуальной защиты, снимают необходимые замеры, определяют вредные факторы. Все данные заносятся в протокол. Эта работа может проходить под наблюдением независимых экспертов. Однако тем не обязательно присутствовать лично – выполнить свою задачу они могут, изучив документы СОУТ.
• Оформление итогов. На основании протокола исследования выявленных условий труда составляется официальный отчет об итогах спецоценки. Это главный документ, подтверждающий факт проведения на вашем производстве СОУТ. В нем указывают сведения о вашей компании, обо всех членах комиссии и экспертах, перечень проверенных рабочих мест, а также их классификацию по итогам работы. Это распределение мест на оптимальные, допустимые, вредные и опасные. К отчету прилагается список мероприятий, предлагаемых, чтобы улучшить положение дел. Такой список составляют в свободной форме.
• Сообщение итогов. Итоги специальной оценки условий труда сообщаются сотрудникам не позднее, чем через месяц после их подведения. Для этого готовится ознакомительный лист – также в свободной форме. Официальный отчет подается руководством компании или нанятым оценщиком в местную инспекцию труда.

Поскольку стоимость специальной оценки условий труда довольно существенна, 20 % затраченной на нее суммы можно провести как страховой взнос, перечисляемый на случай травматизма. Результаты СОУТ актуальны пять лет, затем нужна новая проверка. Внеплановая оценка условий труда требуется, когда создается дополнительное рабочее место, существенно обновляется прежнее, когда происходит несчастный случай или надзорный орган выдает соответствующее предписание.

Заказать