Федеральные законы в сфере охраны труда

Трудовое право, социальное обеспечение и смежные отрасли общественных отношений регулируются множеством разрозненных законодательных актов. Эта сфера отнесена к предметам совместного ведения федерального центра и российских субъектов. Поэтому нормативные документы по охране труда могут вводить также региональные легислатуры.

Однако законы субъектов не могут противоречить федеральным.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ определяет общие правила работы по найму. Он же вводит базовые нормы, которые предусматривают охрану труда и технику безопасности.
2. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года описывает условия и процедуру проверки рабочих мест на наличие или отсутствие вредных или опасных для здоровья факторов.
3. Федеральный закон «О пожарной безопасности» № 69-ФЗ от 21 декабря 1994 года содержит требования по предотвращению возгораний и борьбе с ними. Он особенно важен для горячих цехов или работы при открытом огне.
4. Федеральный закон «О промышленной безопасности…» № 116-ФЗ от 21 июля 1997 года определяет нормы и правила охраны труда на опасных производственных объектах. Это заводы, фабрики, энергоустановки и т. п.
5. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании…» № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года устанавливает, что работодатель должен отчислять средства в специальный фонд на случай травмы или профзаболевания сотрудника.

Кроме перечисленных выше, действует еще несколько федеральных законов. Например, многочисленные технические регламенты, подробно определяющие порядок обеспечения производственной безопасности. Положения федеральных законов конкретизируют постановления Правительства РФ, министерств и других ведомств.