Служба охраны труда

Это самостоятельное подразделение организации, созданное для обеспечения ОТ и ТБ. В зависимости от размеров компании служба охраны труда может существовать на правах отдела, управления или департамента. Она возглавляется начальником или руководителем и состоит из штата сотрудников в должности специалистов.

Служба охраны труда создается на основании Постановления Министерства труда № 14 от 8 февраля 2000 года. Этот подзаконный акт содержит рекомендации по организации такого подразделения. Он включает советы по составлению типового положения о службе, определения целей, задач и функций в целом и отдельных должностных лиц.

Штатную численность службы по охране труда следует рассчитывать исходя из общего количества работников в компании или в учреждении. Методические рекомендации для этого приведены в другом постановлении того же министерства, за номером 10 от 22 января 2001 года. Эти нормативы подходят для организаций в любой отрасли.

К задачам и обязанностям службы относится разработка инструкций по охране труда, проведение обучения работников, ведение локальной документации по данному направлению. Это подразделение занимается профилактикой травматизма, проводит проверки и оценки условий труда, оформляет происшествия на рабочем месте.

Служба работает в контакте с Комиссией и под ее надзором. Этот согласительный орган создается на предприятии в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса России. Сотрудники профильного подразделения могут входить в состав такой Комиссии. Кроме того, один из специалистов службы, как правило, избирается ответственным секретарем согласительного органа.

Собственное подразделение по охране труда может быть частично сокращено с передачей соответствующих функций сторонней организации. В отдельных случаях возможно полное упразднение такой службы с заключением договора полного аутсорсинга сферы охраны труда внешней компании.